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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore della Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Amministratore della Formazione altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team e guidare le iniziative di sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, implementazione e valutazione dei programmi di formazione per garantire che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli.
L'Amministratore della Formazione collaborerà con i responsabili delle risorse umane, i manager di reparto e i fornitori esterni per identificare le esigenze formative, sviluppare contenuti didattici efficaci e monitorare i risultati delle attività formative. Sarà inoltre incaricato di gestire il budget della formazione, mantenere aggiornati i registri delle attività formative e garantire la conformità con le normative vigenti.
Le responsabilità includono anche l'organizzazione di workshop, seminari e corsi online, nonché la valutazione dell'efficacia dei programmi attraverso feedback, test e analisi dei dati. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una solida conoscenza delle tecniche di apprendimento per adulti e delle tecnologie educative.
Questa posizione richiede una forte attenzione ai dettagli, la capacità di lavorare in modo indipendente e in team, e un impegno costante per il miglioramento continuo. L'Amministratore della Formazione svolge un ruolo chiave nel promuovere una cultura aziendale orientata all'apprendimento e allo sviluppo professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e implementare programmi di formazione
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Coordinare formatori interni ed esterni
- Monitorare e valutare l'efficacia dei corsi
- Gestire le piattaforme di e-learning
- Organizzare eventi formativi come workshop e seminari
- Mantenere aggiornati i registri delle attività formative
- Assicurare la conformità con le normative sulla formazione
- Collaborare con i manager per definire obiettivi formativi
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Risorse Umane o simili
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza delle tecniche di apprendimento per adulti
- Capacità di progettare contenuti formativi
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Familiarità con strumenti e piattaforme di e-learning
- Capacità di analizzare dati e redigere report
- Conoscenza delle normative in materia di formazione
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di formazione?
- Hai mai utilizzato piattaforme di e-learning? Quali?
- Come identifichi i bisogni formativi in un'organizzazione?
- Hai esperienza nella gestione di budget formativi?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni per la formazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi dei partecipanti?
- Come gestisci più progetti formativi contemporaneamente?
- Hai esperienza nella formazione a distanza?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tendenze nella formazione?
